Um olhar externo fornece novas alternativas e expertise na análise e diagnóstico do setor, proporcionando uma completa renovação de suas práticas.

A consultoria indica sugestões de melhorias em diversos pontos dos processos e práticas do setor, tornando o seu RH muito mais eficiente e alinhado com os objetivos empresariais.

GESTÃO DE CLIMA ORGANIZACIONAL

– Identificar a percepção dos colaboradores acerca das variáveis do ambiente interno e políticas da empresa, além dos aspectos comportamentais das equipes e lideranças.

METODOLOGIA DA APLICAÇÃO

– Debate dos resultados com equipe de direção e gestão para melhor compreensão das potencialidade e oportunidade de melhoria para a empresa;
– Apresentação e compreensão dos resultados da pesquisa; elaboração de “plano de ação” em conjunto com a empresa para tratativa dos pontos levantados à curto, médio e longo prazo;

INDICADORES DE RH

– Índice de rotatividade (turnover).
– Os indicadores determinarão a eficiência e a capacidade do departamento quanto às iniciativas para a promoção do engajamento dos funcionários, mantendo-os próximos e criando valor para a empresa.
Consultoria em Estruturação de Políticas de RH
– Construímos as políticas de Recursos Humanos, assegurando a padronização e o atendimento aos processos necessários para o desenvolvimento da empresa.

RECURSOS HUMANOS:  Elaboração e implantação de programas de excelência, valorizando a produtividade e qualidade de vida no trabalho.