CONTE COM UMA ESTRATÉGIA DE GESTÃO DE SAÚDE

Contar com uma

gestão de saúde e de qualidade de vida no ambiente corporativo reflete em bons resultados. Mas, ao contrário do que muitas empresas pensam, é preciso ir além de ações isoladas.

Procure fazer uma análise completa do perfil de saúde dos seus colaboradores, a fim de entender quais são os problemas de saúde que mais impactam nos custos e na rotina da empresa. Com base em indicadores e em dados concretos, é possível planejar a implementação de estratégias mais acertadas e que, de fato, promovam bons resultados.

PRESENCIAL E ON-LINE

Atendimento individual e em grupos

As doenças mentais são a principal causa de perda da capacidade no trabalho.
Enquanto absenteísmo pode ser identificado e gerenciado pela área de Recursos Humanos, o presenteísmo permanece muitas vezes invisível aos gestores, causando perdas e prejuízos para empresas e sofrimento para o indivíduo.

Tudo isso é um benefício corporativo que ajuda empresas a cuidarem de forma preventiva da saúde mental de seu time!

•melhora o clima organizacional
•obtém colaboradores mais saudáveis
•reduz o gasto com sinistralidade
•aumenta a produtividade

“Para cadaUS$1 investido no tratamento para depressão e ansiedade gera um retorno de US$4por meio de melhorias na saúde e na capacidade de trabalho do paciente. ” (OMS)